Aufgabenbereich

• Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der produktionstechnischen Anlagen
• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an allen elektrischen und elektronischen Steuerungsanlagen
• Umbau von Maschinen und Anlagen im Bereich Elektrik/Elektronik
• Störungsanalyse und -beseitigung
• Regelmäßige Anlagenprüfungen und Austausch von Verschleißteilen

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Wartung, Instandhaltung und Reparatur von elektrischen Anlagen und Maschinen
• Erfahrung in der Fehleranalyse und Störungsbeseitigung an Industrieanlagen
• Kenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik (z. B. SPS) wünschenswert
• Sicherer Umgang mit geltenden VDE-Vorschriften und Arbeitssicherheitsbestimmungen
• Bereitschaft zu Rufbereitschaft oder Schichtarbeit
  
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
  

Vorteile

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Produktionsumfeld
• Leistungsgerechte Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Monatlicher steuerfreier Sachbezug
• Eine individuelle Einarbeitungsphase und ein motiviertes Team
• Ein familiäres Betriebsklima

Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabenbereich

• Selbstständige Durchführung von Reparatur-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an unseren Produktionsanlagen
• Gezielte Fehleranalyse und Störungsbehebung
• Überwachung und Pflege von mechanischen bzw. hydraulischen Anlagenteilen
• Durchführung von Umbau- und Installationsarbeiten
• Mitwirkung bei der Optimierung der Produktionsanlagen und Instandhaltungsabläufe

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechaniker oder Mechatroniker im Bereich Land- und Baumaschinentechnik, Industriemechaniker, Betriebsschlosser oder in einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Vorkenntnisse in Hydraulik und Pneumatik, insbesondere mit Hydraulikzylindern, von Vorteil
• Erfahrung in der Instandhaltung, Reparatur und Wartung von Maschinen und Produktionsanlagen
• Kenntnisse in mechanischer Bearbeitung (z. B. Schweißen, Bohren, Montieren) wünschenswert
• Bereitschaft zu Rufbereitschaft oder Schichtarbeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative

Vorteile

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Produktionsumfeld
• Leistungsgerechte Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Monatlicher steuerfreier Sachbezug
• Eine individuelle Einarbeitungsphase und ein motiviertes Team
• Ein familiäres Betriebsklima

Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabenbereich

• Fachliche und organisatorische Leitung des Sägewerksbereichs
• Planung, Steuerung und Optimierung der Produktionsabläufe
• Führung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung von Produktivität, Qualität und Termintreue
• Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
• Verantwortung für Arbeitssicherheit, Umwelt- und Qualitätsstandards
• Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Holzverarbeitung (z.B. Holzmechaniker)
• Meister- und Technikerabschluss im Bereich Holztechnik (z.B. staatlich geprüfter Holztechniker)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Sägewerks- oder Holzverarbeitungsbranche von Vorteil
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative

Vorteile

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Produktionsumfeld
• Leistungsgerechte Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Monatlicher steuerfreier Sachbezug
• Eine individuelle Einarbeitungsphase und ein motiviertes Team
• Ein familiäres Betriebsklima

Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabenbereich

• Bedienung und Überwachung moderner Sägewerksanlagen
• Steuerung und Kontrolle des Produktionsprozesses (Rundholz bis Schnittholz)
• Einrichten, Umrüsten und Optimieren der Maschinen und Anlagen
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
• Erkennen und Beheben von Störungen im laufenden Betrieb
• Durchführung von Wartungs- und Reinigungsarbeiten
• Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards
• Dokumentation von Produktionsdaten und Prozessabläufen

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Bedienung und Überwachung von Industrieanlagen von Vorteil
• Kenntnisse in der Steuerung und Regelung von Produktionsanlagen wünschenswert
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative

Vorteile

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Produktionsumfeld
• Leistungsgerechte Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Monatlicher steuerfreier Sachbezug
• Eine individuelle Einarbeitungsphase und ein motiviertes Team
• Ein familiäres Betriebsklima

Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabenbereich

• Wartung und Instandhaltung von mehreren großen Anlagen im Biomasseheizkraftwerk
• Überwachung und Steuerung der Anlagen
• Wartung und Pflege der Maschinen sowie Behebung kleiner Störungen

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heizungsbau (z.B. Anlagenmechaniker SHK)
• Kenntnisse in Kesseltechnik, Wärmeverteilung sowie Steuerungs- und Regelungstechnik
• Berufserfahrung in der Überwachung, Optimierung und Wartung von Anlagenprozessen von Vorteil
• Erfahrung im Betrieb von Heizungs- bzw. Energieanlagen im industriellen Umfeld wünschenswert
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative

Vorteile

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Produktionsumfeld
• Leistungsgerechte Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Monatlicher steuerfreier Sachbezug
• Eine individuelle Einarbeitungsphase und ein motiviertes Team
• Ein familiäres Betriebsklima

Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabenbereich

• Innerbetrieblicher Transport von Schnittholzprodukten und anderen Holzerzeugnissen.
• Be- und Entladen von LKWs beziehungsweise anderen Transportfahrzeugen.
• Ein- und Auslagerung von Holzprodukten z.B. in Trockenkammern oder Lagerhallen
• Kontrolle der Waren auf Beschädigungen
• Zusammenarbeit mit Logistik-, Lager- und Versandteams
• Innerbetriebliche Abstimmung von Transport- und Lageraufträgen

Voraussetzungen

• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Lager- oder Logistikbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gültiger Staplerführerschein (Flurfördermittelschein)
• Praktische Erfahrung im Führen von Gabelstaplern im Industrie- oder Lagerbereich wünschenswert
• Kenntnisse im sicheren Be- und Entladen von LKW sowie im innerbetrieblichen Transport
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise im Umgang mit Waren und Materialien
• Grundkenntnisse in Arbeitssicherheit und Ladungssicherung
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative

Vorteile

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Produktionsumfeld
• Leistungsgerechte Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Monatlicher steuerfreier Sachbezug
• Eine individuelle Einarbeitungsphase und ein motiviertes Team
• Ein familiäres Betriebsklima

Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabenbereich

• Wartung und Reparatur von Werksfahrzeugen sowie Baumaschinen verschiedener Hersteller mit modernen Diagnose- und Servicegeräten
• Durchführung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten in der eigenen Werkstatt
• Wartung, Prüfung und Instandhaltung von Hydraulikanlagen
• Einstellung und Optimierung hydraulischer Systeme
• Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen an Maschinen und Anlagen
• Du arbeitest mit modernen Diagnose- und Servicegeräten

Das bringst du mit

• Qualifizierter oder erweiterter Hauptschulabschluss
• Großes Interesse an Baumaschinen sowie deren Technik und Einsatzgebieten
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Zuverlässige, engagierte und teamfähige Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung

Ausbildungsbeginn und Dauer

• 01.09.2026
• Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre.
• Eine Ausbildungsverkürzung ist nach Absprache möglich.

Urlaubsanspruch

• Der Urlaubsanspruch beträgt während der Ausbildung 30 Tage pro Ausbildungsjahr.

Arbeitszeit und Berufsschule

• Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche.
• Der Unterricht findet im Blockunterricht in der Berufsschule I in Deggendorf statt.

Ausbildungsvergütung

• 1. Aussbildungsjahr: 1.130,00€ Ausbildungsvergütung
• 2. Aussbildungsjahr: 1.180,00€ Ausbildungsvergütung
• 3. Aussbildungsjahr: 1.310,00€ Ausbildungsvergütung
• 4. Aussbildungsjahr: 1.370,00€ Ausbildungsvergütung

Sonderzahlungen

• 1.000,00 € bei Ausbildungsstart
• 500,00 € Prämie je Ausbildungsjahr für einen Jahres-Notendurchschnitt < 2,0
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Monatlicher steuerfreier Sachbezug

Aufgabenbereich

• Planung, Installation und Instandhaltung moderner technischer Anlagen
• Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen
• Arbeit an Schalt- und Steueranlagen sowie Energieversorgungsanlagen
• Betreuung von Kommunikations- und Beleuchtungstechnik
• Prüfung und Analyse elektrischer Systeme
• Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen
• Inbetriebnahme von Anlagen und technischen Systemen
• Unterstützung bei der Optimierung von Produktionsprozessen

Das bringst du mit

• Mittlere Reife / mittlerer Bildungsabschluss
• Großes Interesse an Elektronik, Technik und Steuerungssystemen
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Zuverlässige, engagierte und teamfähige Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit elektrischen Anlagen

Ausbildungsbeginn und Dauer

• 01.09.2026
• Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre.
• Eine Ausbildungsverkürzung ist nach Absprache möglich.

Urlaubsanspruch

• Der Urlaubsanspruch beträgt während der Ausbildung 30 Tage pro Ausbildungsjahr.

Arbeitszeit und Berufsschule

• Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche.
• Der Unterricht findet im Blockunterricht in der Berufsschule I in Deggendorf statt.

Ausbildungsvergütung

• 1. Aussbildungsjahr: 1.130,00€ Ausbildungsvergütung
• 2. Aussbildungsjahr: 1.180,00€ Ausbildungsvergütung
• 3. Aussbildungsjahr: 1.310,00€ Ausbildungsvergütung
• 4. Aussbildungsjahr: 1.370,00€ Ausbildungsvergütung

Sonderzahlungen

• 1.000,00 € bei Ausbildungsstart
• 500,00 € Prämie je Ausbildungsjahr für einen Jahres-Notendurchschnitt < 2,0
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Monatlicher steuerfreier Sachbezug

Aufgabenbereich

• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von Maschinen und Produktionsanlagen
• Herstellung, Montage und Anpassung von Geräteteilen und Baugruppen
• Einrichten, Umbauen und Inbetriebnehmen von Maschinen und Anlagen
• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Analyse und Behebung von Störungen an Produktionsanlagen
• Überwachung und Optimierung von Fertigungsprozessen
• Mitarbeit an der Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs

Das bringst du mit

• Qualifizierter oder erweiterter Hauptschulabschluss
• Großes technisches Interesse an Maschinen und Fertigungsprozessen
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Zuverlässige, engagierte und teamfähige Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation zur Weiterentwicklung

Ausbildungsbeginn und Dauer

• 01.09.2026
• Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre.
• Eine Ausbildungsverkürzung ist nach Absprache möglich.

Urlaubsanspruch

• Der Urlaubsanspruch beträgt während der Ausbildung 30 Tage pro Ausbildungsjahr.

Arbeitszeit und Berufsschule

• Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche.
• Der Unterricht findet im Blockunterricht in der Berufsschule I in Deggendorf statt.

Ausbildungsvergütung

• 1. Aussbildungsjahr: 1.130,00€ Ausbildungsvergütung
• 2. Aussbildungsjahr: 1.180,00€ Ausbildungsvergütung
• 3. Aussbildungsjahr: 1.310,00€ Ausbildungsvergütung
• 4. Aussbildungsjahr: 1.370,00€ Ausbildungsvergütung

Sonderzahlungen

• 1.000,00 € bei Ausbildungsstart
• 500,00 € Prämie je Ausbildungsjahr für einen Jahres-Notendurchschnitt < 2,0
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Monatlicher steuerfreier Sachbezug

Aubgabenbereich

• Umgang mit großen Anlagen und Maschinen zur Holzverarbeitung
• Vermittlung und Anwendung der Eigenschaften des Werkstoffs Holz
• Bedienung, Überwachung und Optimierung von Fertigungsprozessen
• Instandhaltung von Maschinen und Anlagen zur Herstellung von Schnittholz
• Durchführung von Qualitätskontrollen zur Sicherstellung der Produktstandards
• Weiterverarbeitung von Holz, z. B. Trocknen, Hobeln und Imprägnieren
• Mitarbeit in der Produktion und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs

Das bringst du mit

• Qualifizierter oder erweiterter Hauptschulabschluss
• Großes Interesse an Holz sowie an handwerklicher Werkstoffbearbeitung
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Zuverlässige, engagierte und teamfähige Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation zur Weiterentwicklung

Ausbildungsbeginn und Dauer

• 01.09.2026
• Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre.
• Eine Ausbildungsverkürzung ist nach Absprache möglich.

Urlaubsanspruch

• Der Urlaubsanspruch beträgt während der Ausbildung 30 Tage pro Ausbildungsjahr.

Arbeitszeit und Berufsschule

• Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche.
• Der Unterricht findet im Blockunterricht in der Berufsschule I in Deggendorf statt.

Ausbildungsvergütung

• 1. Aussbildungsjahr: 1.130,00€ Ausbildungsvergütung
• 2. Aussbildungsjahr: 1.180,00€ Ausbildungsvergütung
• 3. Aussbildungsjahr: 1.310,00€ Ausbildungsvergütung
• 4. Aussbildungsjahr: 1.370,00€ Ausbildungsvergütung

Sonderzahlungen

• 1.000,00 € bei Ausbildungsstart
• 500,00 € Prämie je Ausbildungsjahr für einen Jahres-Notendurchschnitt < 2,0
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Monatlicher steuerfreier Sachbezug

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